El pasado 29 de julio se celebró una Mesa de Funcionarios a la que asistió SEPGA como tercera organización sindical en la representación de los funcionarios de la Administración Autonómica de Galicia.

El motivo de dicha mesa era la negociación de la propuesta de resolución por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso por acceso libre y de promoción interna en el Cuerpo Superior de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Galicia, subrupo A1, escala de letrados. Anteriormente se había celebrado una reunión preparatoria, convocada con una antelación de menos de 24 horas, en la que se abordaba el borrador de resolución que os enviamos mediante correo electrónico.

SEPGA ha presentado las alegaciones que adjuntamos a este texto.

Simplemente comentar que en la mesa, se aceptó el aumentar al menos en una plaza las ofrecidas para promoción interna, pasando de dos a tres plazas. 

Por lo demás en el apartado "Ruegos y Preguntas", SEPGA formuló las siguientes cuestiones:

Aplicación del criterio de cese de los interinos al cumplir los tres años. Aplicación de posibles excepciones según art. 10.4 del EBEP tras la modificación introducida por la ley 20/2021 (Excepcionalmente, el personal funcionario interino podrá permanecer en la plaza que ocupe temporalmente, siempre que se haya publicado la correspondiente convocatoria dentro del plazo de los tres años, a contar desde la fecha del nombramiento del funcionario interino y sea resuelta conforme a los plazos establecidos en el artículo 70 del TREBEP. En este supuesto podrá permanecer hasta la resolución de la convocatoria, sin que su cese dé lugar a compensación económica); unnidad de criterio en la administración o aplicación por cada consellería.

Respuesta: se aplicará lo contemplado en la ley y con un criterio común en todas las consellerias (esta respuesta parece eliminar las posibles aplicaciones de excepcionalidades en esta cuestión)

Concurso Específico. Situación actual. Se plantea que las consellerias indican que debe ser la Consellería de Facenda e Admon. Pública quién dé el primer paso y marque criterios y esta argumenta que es una cuestión de cada consellría en relación a las correspondientes RPT y las plazas en dicha situación. Situación de las personas que ocupan dichas plazas teniendo en cuenta que la Ley de Empleo Público de Galicia del año 2015 introduce la forma de provisión por concurso específico y a fecha 2024 no se ha avanzado en este tema.

Respuesta: únicamente se responde que están analizando la situación de las personas que se encuentran en esos puestos. 

Estado en el que se encuentran los concursos de las escalas que aún no se ha publicado la convocatoria o no siquiera se han llegado a negociar con especial mención a la escala veterinaria, que aún se encuentra pendiente de concurso, habiendose resuelto el anterior concurso en el año 2012; cabe mencionar que según manifestó hace casi un año el aquel entonces director xeral de Función Pública, este iba a ser de los primeros concursos que se celebrarían en los cuerpos especiales; la realidad y el tiempo han demostrado que no ha sido así y ni siquiera se ha negociado. (Ahora, SEPGA considera que dado que se procede a aprobar el cambio en la RPT de Medio Rural, y tras los cambios introducidos hace meses en la RPT de Sanidade, no debería existir ningun impedimento y debe acelerarse el proceso desde el mes de septiembre)

Sin respuesta.

Situación de las personas que han superado la promoción interna horizontal y aún están pendientes del siguiente paso y de que al menos les asignen destino provisional

Sin respuesta. No obstante SEPGA ha tenido conocimiento acerca de que tomarán posesión a partir de septiembre una vez corregida la última RPT que debía funcionarizar las plazas de laborales que superan dicho proceso o están afectadas por la ley 20/2021.

Situación particular de la escala de arquitectos técnicos respecto a la coordinación del concurso ordinario y la oferta de destino provisional a los aprobados en el último proceso selectivo. Existe una situación concreta dado que la mayoría de funcionarios se encuentran en comisiones de servicios dado además que llevaban muchos años sin concurso y no hay suficientes vacantes puras para ofrecer a los aprobados . Se puede dar la situación de que cesen en comisiones a gente para ofrecer a los aprobados y al poco se resuelva el concurso (ya convocado) y vuelvan a sus plazas, lo que es un tanto absurdo y pueden existir soluciones que mejoren dicha situación.

Respuesta: unicamente se indica que se seguirá la costumbre habitual en función pública de abordar primero las tomas de posesión y luego el concurso.

El resto de OOSS no preguntaron nada en Mesa de Funcionarios en el turno de Ruegos y Preguntas, como ocurre habitualmente desde que se constituyó dicha mesa.